注意|2026年广东自考人力资源改革后考试科目，附上新旧课程顶替表！

2026 年广东自考课程改革政策落地，人力资源管理本科（专业代码 12
0206）成为考生咨询量最高的专业之一 ，
今天详细讲解一下自考本科【人力资源管理专业】。
一、自考人力资源科目表
上半年


人力资源管理本科考试科目
2026 年 1 月起，广东自考人力资源管理本科全面启用新课程计划，对比旧计划，这2 点变化直接影响你的拿证速度和难度：
1. 科目数量增加：从 12 科增至 16 科，新增 2 门思政课
旧计划仅需考 12 科（含毕业论文），新计划扩容至 16 科，其中新增 2 门思政课（如《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》）和 2 门专业核心课，整体备考周期可能延长 3-6 个月。
2. 难度升级：英语、线性代数成必考
2025 年及以前，考生可通过 3 门选考科目避开英语（二），且无需考数学；但 2026 年起，英语（专升本）、线性代数均为必考科目，且没有换考替代方案，基础薄弱考生需提前准备
人力资源顶替表
重要提示： 此方案主要适用于旧计划已通过部分课程、按新计划申请毕业的考生。新生直接按新计划报考即可。

根据广东省教育考试院规定，顶替分为 “必须一一顶替”“选择顶替” 两类，具体适用场景如下：
思政课一一顶替：旧计划的《马克思主义基本原理》直接顶替新计划同名科目，无需额外考试；
专业科选择顶替：1 门旧专业科可任意顶替 1 门新专业科，但仅限 1 次；
英语 / 高数专项顶替：旧计划 3 门选考科可顶替英语，1 门旧科可顶替线性代数（二选一，不可同时顶替）。


二、人力资源报考
一、报考条件：
1.凡在广东省内居住和工作的中国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可报考自学考试。港澳台同胞、海外侨胞及外籍人士，也可依照相关规定参加报考。
2.要申请自学考试本科毕业的考生，须已获得国家承认的国民教育系列专科或以上层次毕业证书。
了解自考报考条件，那么你就可以去熟悉自考的报考流程，小编帮大家整理报考流程，需要的赶紧收藏。
简单来说，广东自考生要先预报名生成准考证才能再进行报考和缴费，这就是自考报名报考的总流程。
二、预报名（新生）
报名入口：广东省自学考试管理系统 ：https://www.eeagd.edu.cn/zkselfec/

（1）注册账号
用身份证和手机号注册账号，接受验证码。下一步就是设置密码，设置密码格式：字母+数字+特殊符号。
（2）录入好个人信息后，提交获取唯一的预报名号（仅当次有效，务必截图保存）。再用预报名号 + 设置的密码，再次登录自考管理系统【考生入口】。

（3）上传照片
按照要求进行相片采集，审核通过后将得到自考准考证号（用于报名的自考报考）
标准的证件照：蓝底免冠，露耳朵眉毛，禁止美颜。
常见审核不通过的原因：翻拍纸质照片、戴眼镜、刘海遮眉、像素过低。
特殊情况：若因面容变化等原因无法线上报名，或信息审核未通过，需联系所在县区市考办。
（4）生成准考证号
照片采集一般1-3天就能知道审核是否通过，系统自动生成12位准考证号码。务必截图保存，这是你后面报名报考、查分、毕业以及学士学位申请的重要凭证。
三、正式报考
一般在预报名/正式报名结束后的2-3天。
（1）登录系统选科目
新老考生用准考证号+密码登录，点击【考生报考】，阅读并同意报考须知。选择考区+科目：根据工作/居住地址选考区（如广州天河区），每次最多选4门课程（新生建议先报2门易过科目，如《思想道德修养与法律基础》）。
（2）网上缴费
进入缴费页面，选择微信 / 支付宝支付，缴费成功后，再次登录系统核对缴费状态为 “已缴费”，才算报考成功。广东自考报考费用是52元/科。
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三、人力资源就业前景
1、六大模块专员 → 主管 → 经理 → 总监 (HRD)
入门岗位：招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、员工关系专员。
发展路径：这是最经典的职业发展路径，随着经验积累，可逐步晋升为人力资源主管、经理，直至战略决策层的人力资源总监。
2、人力资源业务合作伙伴 (HRBP)
岗位描述：深入业务部门，将人力资源政策与业务需求相结合，为业务发展提供个性化的人力资源解决方案。这是当前市场上最热门、价值最高的HR方向之一。
3、专业化发展路径
招聘领域：可发展为猎头顾问、招聘专家。
薪酬绩效领域：可成为薪酬绩效经理、数据分析师。
培训领域：可成为企业内训师、课程开发专家。
4、其他相关领域
企业管理咨询顾问、职业规划师、劳动关系协调员等。
行业薪资前景： 在一线城市，入门级专员岗位起薪普遍在6k-10k，拥有3-5年经验的主管/经理级岗位可达15k-30k，而总监级岗位年薪可达40万以上。